Capítulos
La Red de Talentos Mexicanos en el Exterior, a través de la formación de capítulos regionales, ha logrado pasos sustantivos para que los mexicanos altamente calificados que residen en el exterior cuenten con esquemas de organización local que les permitan contribuir al desarrollo de México. Este mecanismo ha permitido que se establezcan mecanismos y estrategias de operación local para lograr una mejor vinculación con sus contrapartes en México. Así, cada capítulo tiene metas y proyectos propios.
El Instituto de los Mexicanos en el Exterior en coordinación con la Red de Embajadas y Consulados de México juega un papel determinante en la promoción de la Red de Talentos Mexicanos, así como en la promoción de los capítulos regionales.
Por el momento, el esfuerzo se ha concentrado en Estados Unidos y Canadá pero se prevé que se extienda, en un futuro próximo, a representaciones en otros países, sobre todo en la medida en que estén ubicados en regiones de alto dinamismo desde el punto de vista de la economía del conocimiento.
Conforme han ido surgiendo los capítulos, se han enriquecido y diversificado los programas de trabajo que impulsan localmente sus miembros. Algunos capítulos tienen, además de los proyectos identificados con los sectores estratégicos de la Red de Talentos, otros programas de apoyo al mejoramiento de la calidad de vida de los mexicanos en el exterior, entre los que se encuentran los promovidos por el Instituto de los Mexicanos en el Exterior.
El modelo de consolidación de capítulos regionales ha reconocido la heterogeneidad de la diáspora mexicana y por ello ha sido lo suficientemente flexible para reconocer las ventajas comparativas de las comunidades mexicanas asentadas en cada circunscripción consular.
De esta forma, por ejemplo el área de Silicon Valley se ha especializado en el sector de tecnologías de la información mientras que Houston ha incursionado en el área de biotecnología y salud, así como en el sector energético. Por su parte, existe mucho potencial para desarrollar programas con los mexicanos que laboran en Boeing y Microsoft en Seattle y con los ingenieros mexicanos que se especializan en el sector automotriz y que están establecidos en el área metropolitana de Detroit.
A través de la organización de capítulos se espera que los profesionistas agrupados puedan definir el alcance de su acción, tanto en el ámbito de apoyo a las comunidades de origen mexicano residentes en el exterior como a la interacción del talento representado en cada capítulo con México.
Actualmente existen 21 capítulos regionales:
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