7ma. Jornada de la Red de Talentos Mexicanos

95a. Jornada Informativa del IME 2012

Agenda

Da click para ver la agenda durante el desarrollo de los trabajos de la 7ma. Jornada Informativa “Red de Talentos Mexicanos”.
Agenda de trabajo

Directorio de participantes

Te mostramos el directorio de los participantes durante el desarrollo de los trabajos de la 7ma. Jornada Informativa “Red de Talentos Mexicanos.”
Directorio de participantes

Perfiles de Participantes

Te presentamos una breve reseña del perfil de cada uno de los participantes presentes duarante de la 7ma. Jornada Informativa “Red de Talentos Mexicanos”.
Perfiles de participantes

Perfiles de Ponentes

Directorio de presidentes de los Capítulos de la RTM

Te mostramos el directorio de los presidentes de los Capítulos de la Red de Talentos Mexicanos en el Exterior.
Directorio de Presidentes

Discursos

•Discurso de Enrique Haro Martínez, Coordinador General de Asesores. ProMéxico

•Discurso de Bruno Figueroa Fischer, Coordinador de Asesores, Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo. AMEXCID

Presentaciones

•“El Instituto de los Mexicanos en el Exterior: la Estrategia del Gobierno de México para la Atención de su Diáspora” (IME)
 

•"La Cooperación Internacional para el Desarrollo, áreas de oportunidad para la Migración Calificada”,-Bruno Figueroa Fischer, Coordinador de Asesores de la AMEXCID.

•"La Red de Talentos Mexicanos: su organización, retos y propuestas de acción". - Jorge Zavala, Miembro de la Red de Talentos Capítulo San José - Sillicon Valley.

"Mecanismos para la identificación de proyectos de cooperación y de filantropía a través de la Red de Talentos Mexicanos".

•Laura Servide, Presidente de COMUNALIA

•Francisco Javier Ruiz López- Presidente de la Comisión de Empresarios Jóvenes. COPARMEX

•Luis Enrique Zavala- Vicepresidente Ejecutivo. ANIERM

•Mauricio Avendaño- Responsable de la Red de Negocios Internacionales. CANACO

"Identificación de Proyectos de colaboración con la Diáspora Calificada y sus contrapartes en México":

•Jesús Leyva, Director de Redes Temáticas de CONACYT


•Rubén García Llaguno, Director de Vinculación Nacional ProMéxico

•Promexico Inversion y Comercio (versión inglés)

•Promexico Inversion y Comercio (versión español)


•Carmen Ofelia García Gómez, Coordinadora de Proyectos de la Dirección General de Capacitación e Innovación Tecnológica. SE

"Fondos de financiamiento para operación y proyectos internacionales".

•Fondo Sectorial SRE-CONACYT-
Presentación de resultados de los Talleres de Vinculación Científica Tecnológica. -Alfonso Merino González, Subdirector de Estrategias de Promoción y Vinculación en materia de Ciencia y Tecnología con América del Norte y Asia. Conacyt.


•Fondo de Innovación Tecnológica FIT -
Víctor Manuel Sandoval, Director General Adjunto de la Información Empresarial. Dirección General de Capacitación e Innovación Tecnológica. SE

  "DIÁSPORAS CALIFICADAS: IMPORTANCIA DE LAS REDES DE TALENTO Y SU VINCULACIÓN CON EL PAÍS DE ORIGEN".

•Camelia Tigau, Doctora en Ciencias Políticas y Sociales. UNAM
 

•Luciana Gandini, Investigadora de la CRIM-UNAM

"REFLEXIONES SOBRE LA MIGRACIÓN CALIFICADA Y SU IMPACTOEN EL DESARROLLO NACIONAL". 

•José Luis Ávila Martínez, Secretario General de CONAPO
 

"Acuerdos y compromisos de los presidentes de los Capítulos de la Red de Talentos Mexicanos en el Extreior (RTM)"
 

•Luisa Luna - Capitulo Holanda

 

Otros

•Informe 2011 Capítulo Alemania

Galeria del evento

•Fotos del evento

Informacion del evento

CRECE LA FUGA DE TALENTOS / VERÓNICA GASCÓN
REFORMA

Faltan oportunidades en el País. Aseguran expertos que migran por la inseguridad y el poco. En los últimos 5 años, la fuga de talentos de México hacía otros países se ha incrementado, debido al clima de inseguridad que existe en el País y la falta de oportunidades, afirmaron especialistas en capital humano. "Esta agraviando mucho la situación de la inseguridad en México para que muchos profesionistas quieran salirse del País y busquen un lugar donde no tengan tanto peligro", afirmó Alfonso de la Morena, director de Consultoría de Deloitte México. El directivo advirtió que la migración de ejecutivos se observa con mayor frecuencia en los profesionistas mayores de 35 años y que los principales destinos son Estados Unidos y otros países de América Latina. Pero según el directivo de Deloitte México, el clima de inseguridad también aleja a los ejecutivos extranjeros que pudieran venir al País.

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MÉXICO PIERDE 900 MDP AL AÑO EN "FUGA DE CEREBROS"

Cada científico que se va de México al extranjero le cuesta al país 45 mil pesos anualmente
Miles de científicos mexicanos se encuentran en la disyuntiva de tener que salir del país.
El año pasado, según informes de Consejo Nacional de la Ciencia y la Tecnología (Conacyt), México perdió 130 mil científicos.
En el Instituto de Fisiología Celular de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), no se habla de otra cosa.

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DEJAN SU TALENTO EN COCINAS DE EU / NURIT MARTÍNEZ
EL UNIVERSAL

Por falta de oportunidades de empleo bien remunerado, 5 millones de mexicanos con estudios superiores al promedio nacional decidieron irse a Estados Unidos, lo que representa una pérdida, “un drenaje enorme” para el desarrollo de México y muestra que los programas de repatriación de talentos “son un fracaso”, afirmó Rodolfo Tuirán, subsecretario de Educación Superior. Al presentar el estudio La educación Superior en México y la movilidad hacia Estados Unidos, el funcionario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) dio a conocer que alrededor de 141 mil 680 mexicanos con estudios de licenciatura trabajan en la actualidad en la elaboración de alimentos o en oficios relacionados con la construcción, como la albañilería, en territorio de EU. “El drenaje —consideró Tuirán— cuesta mucho tiempo y dinero” al país, por lo que implica preparar profesionistas. Y es cuantioso, “no solo para la economía, para las vidas y las trayectorias humanas, sino desde el punto de vista presupuestal porque representa una inversión que después no alcanza a desarrollar su potencial sino en otro país”.

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